Szolgáltatásokat kínáltunk

  • egyéni álláskereső ügyfeleinknek klubkártya rendszerben

  • munkáltatóknak

                                                                 

Ezeket mutatjuk be itt.

CSOPORTOS ÁLLÁSKERESÉSI TRÉNING

 

       Számtalan álláshirdetésre helyre jelentkezett már, de még sincs munkája?

                Tart az állásinterjútól?

                       Szeretne elhelyezkedni?

Csatlakozzon az állásinterjúra felkészítő kiscsoportos foglalkozásunkhoz!

Mi fog történni az egyes alkalmakon:

      • az állásinterjús-helyzet begyakorlása szituációs játékokon keresztül

      • állásinterjúkon előforduló fontos kérdések  gyakorlása,  átbeszélése

        speciálisan a képzettséghez,  szakmákhoz, végzettségekhez  igazítva

      • az önéletrajz átbeszélése, javítása

      • személyre szóló álláskeresési tanácsadás

Amit ezeken kívül biztosítunk:

      • a csoportot tapasztalt foglalkoztatási tanácsadónk vezeti

      • barátságos környezet

      • kiscsoportos foglalkozás (3-4 fő)

      • rugalmas időbeosztás

Az "Állásinterjúra felkészítő foglalkozás" ára: 7.500 Ft - 3x90 perces foglalkozás

(heti 1x90 perces foglalkozás javasolt, az időpontokat a csoport közösen egyezteti a csoportvezetővel, az első alkalommal)

 

Amennyiben egyénileg vagy expressz készülne angol vagy magyar nyelvű állásinterjúra, lehetőséget biztosítunk egyéni felkészülésre is! Ennek részleteiről ide kattintva olvashat.

KÉSZÜLJÖN VELÜNK, HELYEZKEDJEN EL SIKERESEN!

 

VÁRJUK SZERETETTEL JELENTKEZÉSÉT!

Jelentkezni lehet az info@csoportteka.hu e-mail címen.

A csoport megfelelő számú jelentkező esetén indul. A foglalkozások időpontjait a résztvevők és a foglalkozás vezetője együtt alakítja ki.

Álláskereséssel, önkéntes munkával és pályaorientációval kapcsolatos foglalkozások iskolákban

Vállaljuk foglalkozások tartását iskolai rendezvényeken és osztályfőnöki órák keretében pedagógusoknak és diákoknak, az alábbi témákban:

  •Motiváció – Mi alapján válasszak munkát, szakmát, karriert? Trendi állások,       divatszakmák

  •Érdeklődés és készségek felmérése önkitöltő eljárások segítségével

  •Az álláskeresés fontos elemei, technikái:

      o Önéletrajz, motivációs levél

      o Kreatív álláskeresési technikák: portfólió- és videó önéletrajz készítés

      o Állásinterjú

  •Külföldön tanulni, dolgozni, önkénteskedni

A foglalkozásokat tapasztalt foglalkoztatási szakemberek tartják a helyszínen, akik rugalmasan beépítik a megrendelő igényeit a foglalkozások tematikájába.

 

A szolgáltatás díjazása függ a megrendelés részleteitől.

Pályaorientációs és álláskeresési foglalkozásainkról kérésre részletes ismertetőt küldünk, illetve személyes egyeztetésre is rendelkezésre állunk.

Bővebb információ, részletek és megrendelés a következő e-mail címen lehetséges: info@csoportteka.hu

Pályaválasztási tanácsadás a Csoport-téka Egyesületnél

 • Pályaválasztás előtt állsz?

 • Nem tudod, mi szeretnél lenni? Mihez kezdj a suli elvégzése után?

 • Váltani szeretnél, de még nem tudod igazán milyen munka való Neked? Vagy csak nem találod a helyedet?

Akkor keress meg minket!

Szakembereink állnak rendelkezésedre, tesztekkel, szaktanácsadással.

Pályaorientációt javasoljuk mindazoknak

   • akik bizonytalanok a szakmaválasztásukat illetően

   • nem rendelkeznek elég pályaismerettel

   • akik tudni szeretnék melyik munkakör betöltésére a legalkalmasabbak

   • akik pályaválasztás vagy pályamódosítás előtt állnak.

A pályaorientációs egyéni tanácsadás tartalma:

   • Motiváció: mi alapján válasszak munkát, szakmát, karriert?

   • Érdeklődés és készségek felmérése, szakmaprofil megjelölése, személyes pályaterv                              kialakítása az eredmények alapján

   • Igény szerint: álláskeresési alapismeretek

   • Információk külföldi tanulmányokról, munkáról, önkéntességről 

A foglalkozást tapasztalt pályaválasztási és karrier tanácsadóink tartják.

A 3x45 perces egyéni pályaorientációs tanácsadás ára: 7.500 Ft.

E-mail-en való jelentkezés után 1 héten belül tudunk időpontot biztosítani Neked pályaorientációs tanácsadó szakemberünkhöz.

Jelentkezni lehet az info@csoportteka.hu e-mail címen.  Várjuk szeretettel jelentkezésedet!

OUTPLACEMENT szolgáltatás biztosítása

   Egy cég  életében olykor előfordul, hogy a gazdasági, társadalmi környezet változása miatt módosításokat  kell  végrehajtania  vállalko-  zása továbbműködtetésének érdekében.  A változtatás  jelenthet  növekedést,  új munkahelyek  létrehozását,  de  jelenthet csökkenést is, ami a feleslegessé vált munkaerő elbocsátásával jár.

   A létszámleépítésre kényszerülő cég üzletmenetét jelentősen megzavarhatja ez a döntés, mind a vállalkozás továbbműködtetése miatt, mind a munkavállalók szempontjából.  A  megfelelő stratégia megválasztásával csökkenteni lehet a  belső konfliktusokat, feszültségeket, hogy a  cég  megítélése  stabil  maradjon üzleti partnerei, a cég alkalmazottai  körében, illetve  az elbocsátásra  kerülő  munkavállalók  ne „rossz szájízzel" éljék meg a munkaviszonyuk megszűnésének tényét.

Outplacement szolgáltatásunkat azon cégeknek ajánljuk, akik gondoskodni szeretnének az elbocsátásra kerülő munkavállalóikról.

   A szolgáltatás keretében:

      - elősegítjük a munkaviszony megszűnéséből fakadó feszültségek kezelését,

      - felvilágosítást nyújtunk a foglalkoztatási alapból igénybe vehető támogatásokról,

      - egyéni- és csoportos álláskeresési konzultációt nyújtunk az elhelyezkedés elősegítése érdekében,

      - szociális tanácsadást biztosítunk egyéni igényekre reagálva.

 

További információ: info@csoportteka.hu vagy 06-30-837-9869.                                                                                                Várjuk jelentkezését!

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZOLGÁLTATÁSOK CÉGEKNEK

Esélyegyenlőségi ügyintézés

Európai Uniós pályázatok kapcsán horizontális szempontként érvényesül az esélyegyenlőség.

A kötelező esélyegyenlőségi vállalások teljesülését a hatóságok ellenőrzik.

Egyesületünk vállalja a teljes körű esélyegyenlőségi ügyintézést: a pályázati anyaghoz szükséges esélyegyenlőségi terv megírását, megvalósítását.

Tapasztalattal rendelkezünk hazai és uniós pályázatok esélyegyenlőségi részeinek kidolgozásában.

Esélyegyenlőségi tanácsadás

Az Esélyegyenlőségi tanácsadás keretében végzett tevékenységek:

• Akadálymentesítési átvilágítás: Munkahelyszín felmérése - fizikai és kommunikációs            akadálymentesség szempontjából.

• Munkakör elemzés: Mely munkakör milyen típusú fogyatékos / megváltozott                             munkaképességű munkatárssal látható el?

• Eszközigény feltérképezése: A munkatársak alkalmazásához az adott munkakörökben           milyen speciális eszközökre van szükség, ezek hogyan szerezhetőek be, mik a                           költségvonzatai?

• Támogatási lehetőségek: Az adott munkatárs alkalmazásához milyen bértámogatási               lehetőségek vannak, az akadálymentesítés kivitelezéséhez milyen támogatási források         igényelhetőek?

• Esélyegyenlőségi terv készítése, a meglévő terv felülvizsgálata.

• Befogadó munkahely tréning: A munkatársak felkészítése a fogyatékos / megváltozott            munkaképességű munkatárssal kapcsolatos fontos tudnivalókra. Attitűdformáló képzés        és egyéni tanácsadás.

• Segítség a kiválasztásban: Az adott munkakörre jelentkezőknél segítséget nyújtunk az           interjúztatásban, illetve a megfelelő munkatárs kiválasztásában.

• Betanítás: A felvett munkaerő betanításába, pl. a látássérült munkavállaló eligazítása, a         munkahely és otthona közti útvonal betanítása, hogy önállóan tudjon bejárni. A                     munkakör ellátáshoz szükséges tudnivalók ismeretében segítjük a beilleszkedési                     folyamatot.

• Munkakipróbálás: A munkapróba célja, hogy a munkáltató, és maga a munkát kereső is         ismerje meg a munkavégző adottságait, képességeit, teherbírását, attitűdjét, igényeit. A         munkakipróbálás ideje alatt mentorációval segítjük a foglalkoztatottat.

• Mentoráció a foglalkoztatás alatt: A mentoráció nemcsak a beilleszkedést segíti, hanem         egyéni fejlesztési terv elkészítésével a foglalkoztatott munkateljesítményének                           ingadozásait csökkentheti, munkavégzési kapacitását növelheti, illetve probléma,                   konfliktus esetén segíti a helyzet konstruktív megoldását.